Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos es una de las 25 carreras cortas mejor pagadas de la educación superior chilena. Así registró el portal Mifuturo.cl, del Mineduc, confirmándose el importante crecimiento al que, a nivel laboral y profesional, pueden acceder sus titulados.
Respecto de esta positiva noticia para los interesados en cursar la carrera, Lorena Baus, directora de la Escuela de Negocios AIEP, expresa que “esto dice relación con la relevancia de poner a las personas en el centro de las organizaciones, dentro del contexto de la industria 5.0, en la cual ha entrado fuerte la transformación digital, la automatización y el uso intensivo de la Inteligencia Artificial (IA)”.
En ese sentido, según comenta, “existe un foco en la calidad de vida laboral, en el bienestar de los colaboradores, en la mantención y fidelización del talento, en la observación de la dinámica de las nuevas generaciones y en los cambios sociales, donde la inclusión, el equilibrio entre vida personal y laboral, y la rotación, son factores a considerar”.
¿Pero de qué se ocupa, específicamente, la Ingeniería en Recursos Humanos? Según explica Baus, “en AIEP, y en ocho semestres, la carrera se orienta a abordar procesos y subprocesos de administración y operación de recursos humanos en una organización, enfocándose en temas estratégicos y de gestión como el comportamiento organizacional, la gestión del cambio, la responsabilidad social corporativa, la gestión de la felicidad corporativa y las relaciones laborales, entre otros aspectos”.
Una carrera que se adapta al formato online
Esta carrera, que en el ranking salarial de carreras cortas que publicó el Ministerio de Educación figura con una remuneración promedio de 1.3 millones al cuarto año de titulación, también puede estudiarse online.
Y es que, en AIEP, quienes opten por esta carrera y prefieran la educación a distancia, podrán estudiar en el formato 100% Online, lo que representa una ventaja para los estudiantes que, por diversos motivos, no pueden desplazarse a una sede física, ya sea por tiempo, por temas laborales, familiares, o dificultades de accesibilidad.
Lorena Baus
Directora Escuela de Negocios, AIEP.“Ingeniería y Técnico en Gestión de Recursos Humanos son carreras afines a los formatos a distancia, ya que aun cuando abordan aspectos técnicos y de especialidad, son de fácil comprensión y ejecución en esa modalidad”.
Técnico en Gestión de Recursos Humanos: carrera de dos años y continuidad de estudios
Si bien la carrera profesional entrega importantes ventajas a nivel laboral, existe además en AIEP su versión técnica, la que se orienta al desarrollo de procesos y subprocesos de administración y operación de los recursos humanos en una organización.
Con la posibilidad de cursarse en los formatos Telepresente o 100% Online, Técnico en Gestión de Recursos Humanos es una carrera corta, con duración de dos años que puede, a su vez, ser un puente para la enseñanza profesional, a través de la continuidad de estudios.
“Técnico e Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos están articuladas en AIEP, por lo que, si un estudiante se matricula en la carrera técnica, en el cuarto semestre puede decidir titularse o bien acceder a la continuidad o a continuidad más titulación, lo que significa proseguir en su formación para obtener el título de Ingeniero en Gestión de Recursos Humanos. A su vez, si un estudiante se matricula en la Ingeniería, al cuarto semestre puede optar por la salida intermedia y obtener el título técnico”, explica también Baus.
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Retomar estudios para aportar al trabajo diario
Eduardo Delgado se encuentra estudiando Técnico en Gestión de Recursos Humanos en AIEP desde 2023, lo que según comenta, “ha sido una muy buena experiencia porque me ha significado, a mis 48 años, retomar mis estudios, adquirir nuevos conocimientos y refrescar otros”.
Sobre los aprendizajes recibidos, valora todo, pero en especial lo que le aporta Reclutamiento, Selección e Inserción Laboral, módulo cuyos contenidos le están siendo de gran utilidad en el desarrollo de sus labores dentro de una empresa minera de Coquimbo, donde se desempeña desde hace más de 20 años.
Al respecto, sostiene que “los estudios me han ayudado a fortalecer mis conocimientos en el área de recursos humanos, además de entregarme herramientas tecnológicas que me permiten acceder a las nuevas tendencias en reclutamiento y selección, capacitaciones, o desarrollo de informes con indicadores más eficientes, todo lo cual es de gran aporte para el desarrollo de mi trabajo”.
Delgado cursa esta carrera en el formato Telepresente, lo que ha elevado la experiencia. «Me ha servido porque se adapta a mi vida y puedo estudiar desde cualquier lugar, lo que me permite estudiar y trabajar de manera óptima”, sentencia.
