Una jornada de análisis acerca de la reconversión laboral llevaron a cabo AIEP y la Sociedad Química y Minera de Chile (SQM), por medio de la Escuela de Construcción e Ingeniería de nuestra casa de estudios y la Gerencia de Atracción de Talento y Diversidad de SQM. Se abordó el reconocimiento de competencias laborales, brecha de género y panorama de la industria en el territorio nacional en el mediano y largo plazo.
Al respecto, Bárbara Blümel, subgerenta de Atracción de Talento y Diversidad SQM, indicó que “ésta es una reunión fundamental para comenzar explorando varios ámbitos de desarrollo, entre ellos, un aprendizaje directo de los estudiantes AIEP en sus operaciones y el reconocimiento y aprendizaje de su capital humano”.
A su vez, durante estos meses se coordinarán mesas de trabajo permanente, alineadas a las necesidades de la industria y la colaboración de la educación superior técnico profesional de AIEP, con foco en el acceso a las faenas de Tarapacá y Antofagasta.
En este sentido, el director de la Escuela de Construcción e Ingeniería, Marcelo Lucero, explicó que “ésta es una excelente oportunidad para AIEP porque ejecutaremos líneas de análisis en una industria que está a la vanguardia, y que requerirá de todos los actores para potenciar su desarrollo en el país para el mundo”.
Reconversión laboral, reconocimiento de competencias laborales, brecha de género, pertinencia territorial y marco de cualificaciones entre otros elementos son los que se definieron como las próximas líneas a seguir.
En la reunión también participó Tamara Rebolledo, jefa de Vinculación y Programa de Personas SQM y Oscar Arredondo, jefe de especialidad de la Escuela de Construcción e Ingeniería AIEP.
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